ZineConsciente #17

POR QUE SE TORNAR UMA EMPRESA CONSCIENTE?

Por Rachel Zurer, da Conscious Company.

Por que se tornar uma empresa consciente? Aqui está uma resposta fácil: é simplesmente bom negócio.

Implementar as práticas de empresas conscientes não é apenas sobre fazer a coisa certa ou ser legal. Na verdade, pesquisas sobre as vantagens da consciência continuam fluindo: a liderança autoconsciente, a sustentabilidade e outras práticas complementares elevam o bem-estar humano, ao mesmo tempo que beneficiam o resultado final. Confira os dados abaixo!

VIDA MAIS LONGA

Um estudo de 2014 observou que pessoas que possuem um propósito vivem mais, até mesmo quando os pesquisadores controlaram a análise para outros marcadores de bem-estar.

MENOS BURNOUT

Em 2016, uma metanálise de 58 estudos observou que quanto mais as pessoas se identificam com a organização onde trabalham melhor é a saúde e menores são os casos de burnout.

MAIOR SATISFAÇÃO

Dos millennials acham que seu trabalho causa maior satisfação quando eles têm a oportunidade de gerar um impacto positivo.

Dos trabalhadores afiram que "um trabalho onde consigo gerar um impacto" é importante para a felicidade.

A SATISFAÇÃO COM A VIDA AUMENTA CONSTANTEMENTE À MEDIDA QUE MAIS NECESSIDADES BÁSICAS DOS FUNCIONÁRIOS SÃO ATENDIDAS

É MAIS SAUDÁVEL PARA OS FUNCIONÁRIOS

OS CONSUMIDORES

QUEREM

Dos consumidores acredita que as empresas precisam colocar pelo menos o mesmo peso nos interesses da sociedade do que nos interesses delas próprias. 

Dos cidadãos acredita que é importante que os negócios sejam signatários das Metas Para o Desenvolvimento Sustentável da ONU.

Dos consumidores trocaria de marca se uma outra marca de qualidade similar apoiasse uma boa causa. 

Dos consumidores concorda que os negócios devem desempenhar um papel perante questões sociais.

OS CONSUMIDORES TAMBÉM QUEREM QUE AS EMPRESAS RESOLVAM PROBLEMAS PRESENTES NOS NOTICIÁRIOS

OS CONSUMIDORES IRÃO RECOMPENSÁ-LO

Da população prefere pagar mais por produtos e serviços com produção responsável.

Dos cidadãos afirma que é maior a probabilidade de comprar bens e serviços de empresas signatárias das Metas Para o Desenvolvimento sustentável da ONU.

Dos consumidores estão dispostos a pagar um valor extra por produtos e serviços de empresas comprometidas com impacto social e ambiental positivos. Um aumento de 10% de 2011 para 2014.

Dos consumidores fazem compras baseadas em suas crenças, e 30% deles afirmam que, agora, tomam estas decisões mais frequentemente do que 3 anos atrás.

Dos consumidores já adquiriram produtos pensando em sustentabilidade.

PROPÓSITO ESTIMULA

INOVAÇÃO

PORCENTAGEM DE EXECUTIVOS QUE AFIRMAM QUE SUA EMPRESA É BEM-SUCEDIDA

Empresa com propósito

Empresa desenvolvendo propósito

Empresa sem propósito

MELHOR DESEMPENHO NO MERCADO DE AÇÕES

Empresas engajadas superam empresas semelhantes em 

147%

em lucro por ação.

% DOS ESTUDOS QUE CONCORDAM

Em uma revisão de 200 estudos sobre sustentabilidade e desempenho corporativo:

90% concluiu que bons padrões ambientais, sociais e governamentais diminuem o custo de capital.

80% mostrou que boas práticas ambientais, sociais, e governamentais resultam em melhor desempenho operacional.

80% mostrou que o desempenho no mercado de ações é positivamente correlacionado com boas práticas sustentáveis.

Empresas "de alta sustentabilidade" que voluntariamente adotaram políticas de sustentabilidade "superam significativamente suas contrapartes no longo prazo, em termos de desempenho do mercado de ações e desempenho contábil.

O gráfico acima mostra o crescimento de 1 USD investido em empresas de alta sustentabilidade versus empresas de baixa sustentabilidade com portfolios de peso semelhante.

AUMENTO DE RECEITA

Nos últimos 3 anos, 42% das empresas não guiadas por um propósito apresentaram queda de receita, enquanto que 85% das empresas guiadas por um propósito apresentaram crescimento positivo.

% de empresas guiadas por propósito que apresentaram crescimento positivo

% de empresas não guiadas por propósito que apresentaram queda de receita

FUNCIONÁRIOS PRODUTIVOS E LEAIS

FUNCIONÁRIOS MAIS PRODUTIVOS

Funcionários "inspirados" geram 225% da produtividade de funcionários meramente "satisfeitos".

71%

100%

144%

225%

Insatisfeito

Satisfeito

Engajado

Inspirado

Funcionários que encontram um significado no trabalho relatam que é 2,8x mais provável que eles fiquem na empresa e são 2,2x mais satisfeitos com seus trabalhos.

Autora: Rachel Zurer, Editora da Conscious Company.

Clique AQUI para ver o infográfico original.

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