Empresa Consciente: Verdade ou Mito?

Olá,

Você que acredita em Capitalismo Consciente, muitas vezes, não se sente impotente diante de tanto ceticismo e exemplos "vencedores" do capitalismo selvagem? Como argumentar que essas "vitórias" são efêmeras; que mesmo os “vencedores” saem derrotados no longo prazo? 

 

Muitos dos que vivem no mundo corporativo acreditam que Empresa Consciente é um mito, até porque, ainda hoje, é muito comum o uso de metáforas militares para definir as relações de trabalho: as empresas se consideram exércitos que devem cumprir missões, vencer os inimigos e dominar territórios. Elas adotam uma hierarquia militarista liderada por generais e povoada de soldados de infantaria impotentes; tomam emprestadas terminologias como estratégia e tática, garantia de vantagem competitiva e conquista de mercados e clientes; tentam motivar seus funcionários para que trabalhem cada vez mais rápido através do uso de táticas de medo e intimidação ou através de perspectivas de recompensas monetárias.

 

Acontece que, na guerra, todos perdem. Com poucas exceções na história humana, até mesmo os "vencedores" são realmente perdedores na contabilidade final.

 

Mas ainda há luz no fim do túnel! E como há...

 

 

Cada vez mais se percebe que, na realidade, as empresas são organismos vivos complexos, capazes de se auto-organizar, autogerenciar e automotivar. Mais que isso, constata-se que empresas criadas e lideradas com um propósito maior são capazes de gerar quantidades extraordinárias de valor, não só financeiro, para todos os stakeholders.

 

Nesse tipo de empresa, que podemos denominar Empresa Consciente, todos ganham e seres humanos são tratados como fontes, não como recursos, e são capazes de trabalhar em um nível extraordinariamente alto quando verdadeiramente inspirados e motivados.

 

Segundo Raj Sisodia, cofundador com Conscious Capitalism Inc.:

Uma Empresa Consciente representa algo especial e único, é amada e respeitada por todos os seus stakeholders, tem líderes sábios e compassivos e uma cultura caracterizada pela confiança, autenticidade e transparência. Elas geram continuamente vários tipos de valor e bem-estar, aumentam a saúde geral da sociedade, trazem alegria, satisfação e significado para todos os seus stakeholders.

 

Tudo é muito bonito na teoria. Mas é aplicável? Claro que sim. E, se você quiser reforçar sua crença e poder de convicção, eu tenho uma sugestão: o livro “Todos são Importantes”, de Bob Chapman e Raj Sisodia, que conta uma história real de uma Empresa Consciente. Para adquiri-lo, entre em contato com michelle@ccbrasil.cc e informarei como proceder.

 

Em breve, nos falamos!

 

Obs: estamos com uma oferta super especial >> R$ 15,00 (valor livro) + frete dos correios

 

Michelle Marcelino Ferreira

Coord. Comunicação do ICCB

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